Prema istraživanju "Misija žena u audiu" (Women in Audio Mission) svega 5% žena zaposleno je u audio industriji. Istina je da je procenat čak i manji jer u tih 5% ubrajaju se i ljudi druge seksualne opredjeljenosti. Ketlin Čen je Amerikanka koja poslednjih nekoliko godina radi u Berlinu kao inženjerka zvuka. Dio je berlinskog feminističkog kolektiva SoundSysters koji je vremenom izgradio lokalne timove širom Njemačke. Njihova misija je da ženama približe industriju zvuka i da razbiju stigmu da je ovo zvanje isključivo za muškarce.
Foto: Privatna arhiva
Kako si započela svoju karijeru i gdje si sada?
Muzikom se bavim od detinjstva. Kao mala sam išla u muzičku školu ali sam vremenom shvatila da ne mogu biti umetnica, bar ne srećna umetnica tako da sam ušla u produkcijsku stranu muzike. Počela sam da se bavim inžinjeringom u studiju, većinom produkcija i takve stvari. Kada sam krenula na fakultet pokušavala sam da radim u studiju i u suštini u toj fazi stažiranja već sam shvatila da to nije oblast kojom bih se bavila, a u tom trenutku već sam bila u Berlinu i stažirala sam u studiju, ali sam takođe radila dizajn zvuka za jednu kompaniju koja se bavi igricama za telefone (mobile gaming). Oko 2018. sam upoznala kolektiv Sound Systers a one se većinom bave inžinjeringom lajv zvuka, uglavnom na događajima i okupljanjima pa sam tako počela da radim na nekim dešavanjima sa njima.
Kroz njihovu mrežu sam shvatila da zapravo mnogo volim živi zvuk. Tako sam počela sa DIY opremom i događajima, uglavnom događaji vezani za zajednicu, nešto što zovemo zoli žurke. To su u suštini humanitarni koncerti, prikupljanje sredstava za neku svrhu, tako sam u naučila da radim sa lajv zvukom. Skoro godinu i po dana to mi je bio glavni posao, frilensovanje u svijetu lajv zvuka, radila sam događaje kad god i gde god sam mogla, međutim tokom pandemije sam radila kao podrška za muzički softver, dakle Ableton. To mi je pomoglo i pomaže da imam neku zaradu dok uporedo i dalje imam po neku svirku ili događaj.
Budući da si radila u raznim oblastima vezanim za zvuk, kako naći ono što tebi najviše odgovara, bez dugog procesa pokušaja i pogreški kroz svaku oblast?
Definitivno sam imala mnogo grešaka prije nego što sam stigla do lajv zvuka. Nisam sigurna šta sam mogla drugačije da uradim, mislim da je svaki korak u novom pravcu koji sam napravila pre dolaska do lajv zvuka morao da se desi. U početku sam imala mnogo interesovanja ali onda kada bih uradilla nešto želja za tim bi nestala. Na primer kada je u pitanju okolina, razlika između bine i studija može da varira od mesta do mesta ali posao sam po sebi mi nije davao dovoljno motivacije da nastavim time da se bavim sve dok nisam došla do lajv zvuka. Tu uživam u kompletnom procesu i svemu što obaveze tog posla nose. Ne znam kako bih drugačije došla do tog posla bez mnogo uspona i padova osim da nisam imala neku ludu sreću i srela se sa ovim poslom na samom početku karijere.
Koje su neke velike prepreke na koje si naišla u poslu a koje si morala da prevaziđeš radeći u lajvu?
Mislim da je najveći izazov taj da moraš sam sebi da stvaraš prilike, barem je u mom slučaju tako bilo - učila sam na poslu. Za lajv zvuk morate učiti tokom rada i da biste dobili posao morate biti spremni na mnogo odbijanja. Kada sam tražila događaje van feminističkog, političkog aktivizma ili kvir kruga naišla sam na mnogo odbijanja. Samo bih se pojavljivala na događajima i pitala da li nude frilens poslove. Nisam imala puno iskustva sa digitalnim mikserima tako da me u 99% slučajeva nisu pozvali da radim, a takođe ni njemački nisam znala toliko dobro tako da sam prvu godinu takvog rada samo progurala i bilo je teško.
Kada sam prestala da radim u studiju za igrice, što je značilo da sa part-time prelazim na kompletan rad u frilensu, shvatila sam da tu ima više posla za mene u narednom periodu. Na neki način sam samo morala da verujem da će sve biti u redu. Iz tog ugla, mislim da je najteži deo zapravo imati samopouzdanje da izađeš u svet i zadržiš motivaciju i samopouzdanje iako će te u ranoj fazi skoro svi odbiti zbog manjka iskustva i poznanstva. Ovo je industrija gde te ljudi preporuče na osnovu onoga što drugi govore o teb, a takođe moraš ostati motivisana da samostalno stičeš znanje što je nešto na čemu i dalje radim. Učenje nikad ne prestaje jer se tehnologija konstantno menja i ima toliko različite muzike za istražiti.
U kom momentu si shvatila da želiš da se baviš baš ovim poslom?
Sigurno jedan od najznačajnijih momenata je bio kada nisam radila tek tada sam shvatila koliko je taj posao potreban u mom životu jer kada nisam imala svirke ili događaje osećala sam se prazno. Osećala sam se kao da kaskam i da ne učim ništa novo jer inače učim dok radim tako da sam morala mnogo više da se potrudim da učim gledajući tutoriale i pokušavajući da učestvujem u onlajn seminarima i takvim dešavanjima.
Razlog što sam se uopšte uputila u vode lajv zvuka je zato što mi samo sedenje i učenje po nekoliko sati ne ide od ruke. Treba mi nešto opipljivo, volim da trčim okolo i pričam sa ljudima tako da je bilo teško za mene da učim na taj stari način. Posle pandemije dogodio se veliki obrt u branši - neki ljudi su promenili karijere a ja sam se baš tada upustila u svoju ozbiljnije. Baš tada SoundSysters počinje da dobija mnogo više poziva na događaje, a neke od nas, kao na primer ja, počinju da rade i druge poslove.
Bilo je stresno nastaviti da podržavaš zajednicu i naći ljude koji će raditi ove poslove. S odlaskom mnogo ljudi potražnja je, zajedno sa platama, skočila. Na svojim počecima sam bila sretna ako dobijem 250 ili 270 evra za jedan dan posla koji traje i do 10 sati, a sada se osećam mnogo sigurnije da tražim 300 ili 500 po danu u zavisnosti od toga kakav je posao. Možeš tražiti više naročito za korporativne ili biznis događaje, takođe Berlin ima dosta prilika za finansiranje putem subvencija.
Pretpostavljam da si mnogo putovala kroz Nemačku dok si radila, kako je kada ljudi vide ženu kraj miksete?
Generalno je reakcija pozitivna. Mislim da je Nemačka, za razliku od Amerike odakle dolazim, veoma progresivna u tom polju. Nisam iskusila eksplicitnu diskriminaciju ali sam definitivno upoznala nekoliko in house tehničara i inžinjera koji su kreteni. Nisam sigurna da li su takvi zbog toga ko sam ja ili su takvi prema svima. Mislim da je in house inžinjer koji je kreten stereotip, znam da su moje muške kolege doživjele nešto slično. Generalno bih rekla da je pozitivno ali nekada kada se takve situacije dese a imam težak dan mnogo se razočaram.
Pored rada sa Sound Systers kako neko može da se kao početnik oproba u industriji?
Većinu posla dobijam preko Sound Systers. Pokušavamo da angažujemo ljude kroz radionice ili ih zovemo na događaje da nas prate i uče na licu mesta. Ako imam događaj ili svirku i mislim da je dobro da pozovem nekoga da gleda i uči okrećem se kolektivu, pored toga ima mnogo mreža koje su većinom specifične i nude ovakve prilike. Na primer u Americi je to SoundGirls, ali su one zahvaljujući internetu postale kolektiv širom sveta. One imaju lokalne grupe i nekad i događaje za ljude koji su zainteresovani i žele da se upuste u lajv zvuk. Poznajem nekoga ko je osnovao i Audio Girl Africa koji žene u Africi uvodi u muzičku industriju. Takođe ima i womeninlivemusic.eu koje su više eurocentrične ali sa fokusom na skandinavske zemlje. Pored toga ima tradicionalno školovanje, fakultet, seminari, kursevi i tako dalje.
Šta bi imala da poručiš mladim devojkama koje imaju želju da se oprobaju u ovoj industriji?
U ovom poslu rekla bih da sam naučila da se ne bojim. Mislim da ako učiš nešto dok radiš može biti strašno da pitaš pitanje ili da praviš odluke koje mogu dovesti do greške ali ja baš takve stvari ohrabrujem jer ako ne praviš greške onda zapravo ni ne učiš niti pronalaziš prostor i ptilike gde zaista možeš da radiš i učiš u prostoru gde uredu praviti greške. Na primer ako radiš konferenciju, tu ima dosta profesionalaca i profesionalne opreme i to možda nije prostor za pravljenje grešaka ali ako je u pitanju neki benefit koncert, događaj unutar zajednice gdje atmosfera opuštenija onda nemoj da se ustručavaš da isprobaš stvari ako imaš vremena. Takođe, nađi mentora ako je moguće, znam da SoundGirls nudi tu opciju za SAD i Evropu. Nemoj da se bojiš da pitaš pitanja jer većina žena koje rade u ovom poslu želi da radi sa više žena. Ja sam sretna da pomognem bilo kome ko je zainteresovan jer bih voljela da radim sa manje muškaraca.
Nema komentara